中小企業のオーナー様へ
for Owners
あなたの会社を託すための、新しい選択肢
会社の未来を託せる人はいますか？
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会社の未来のために、これまで通りの経営では限界がある
時代の変化が早く、次世代のリーダーが必要だ自分の経営に限界を感じている -
優秀で信頼できる人材がきてくれない
地方の小さな会社で、採用力が正直弱い社内の人材だけでは新しい風も起こせない -
当社の魅力や成長可能性に共感してもらえない
製品力や目に見えない強みに目を向けてくれない会社の成長計画やビジョンについてきてくれる人がいない -
競合やファンドに売却するのは抵抗がある
社員やブランド、取引先の扱いに不安がある売却後の責任者の顔が見えず信頼できない
サーチファンド・ジャパンの「解決策」
志ある経営者候補が自ら事業を承継する、
「サーチファンドという選択肢」
「サーチファンドという選択肢」
サーチファンドとは、個人が主導して魅力的な企業を事業承継し、自らが経営者として企業の成長に取り組む活動です。アメリカではサーチファンドによる事業承継が数百件存在し、飛躍的な成長を遂げた事例も少なくありません。
従来のファンドや事業会社への事業売却との違い
企業の強み、成長可能性への注目
経営者候補が自ら人生を賭ける価値のある企業を探すため、対象企業の魅力や成長可能性に注目します
短期的な利益や資産の切り売り目的の買収とは異なります
短期的な利益や資産の切り売り目的の買収とは異なります
事業を託す後継者を直接選べる
大きな組織への事業譲渡では、多くの場合、投資を検討する人と、投資後の経営者は異なります。また担当者の異動も珍しくなく、「人」を信頼して譲渡を決めることが困難です
サーチファンドでは、後継者となる人材が自ら事業承継を主導するため、現オーナーは直接後継者を見極めることが可能です。また濃密な譲渡のプロセスを通じて、後継者候補とじっくりとコミュニケーションを取ることになります。
サーチファンドでは、後継者となる人材が自ら事業承継を主導するため、現オーナーは直接後継者を見極めることが可能です。また濃密な譲渡のプロセスを通じて、後継者候補とじっくりとコミュニケーションを取ることになります。
優秀な人材と強力な伴走パートナー
サーチファンド・ジャパンが支援する経営者候補は、これまでのキャリアで結果を出し、また志と専門性、行動力と誠実さを備えた人材です。
一方で、若き未来のリーダーは経営者としての実績が浅い場合もあります。足りない経験は、サーチファンド・ジャパンの経験豊富なチームが最後まで伴走することで、個人＋チームとして事業の成長に取り組みます。
一方で、若き未来のリーダーは経営者としての実績が浅い場合もあります。足りない経験は、サーチファンド・ジャパンの経験豊富なチームが最後まで伴走することで、個人＋チームとして事業の成長に取り組みます。
お問い合わせ
サーチファンドの仕組みを詳しく知りたい方、志ある経営者候補への事業譲渡にご興味のある方は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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